公司与私人的老板是不同的，私人老板会单独考虑驾驶员的各方面情况，但公司由于人员多，无法去对一个人进行特殊照顾，老板要考虑全部的人员情绪，所以好多给私人开车的进入公司后会出现很不适应，认为老板不关注自己，不相信自己等一些问题，其实在公司化的吊装团队里面，更注重的是你的人品，并不是你的技术。   简阳吊车

技术不好，可以在团队里面慢慢学习，但如果人品不好，做人不行，那你就无法去融入到这个大家庭，大团队里面，整天负面情绪不断，那样你会感染到那些意志并不坚定的员工，导致公司无法正常的完成业绩，那样老板只能开除负面消息传播者。即：了解车辆，了解现场，了解团队，制定对策，沟通到位，过程控制。

其实总结起来还是在于吊装知识的积累和做人这两方面的问题，人品大于能力，遇事首先检讨自己的不是，然后在考虑大范围的。持开放的心态去面对问题，不要认为自己所说的所做的都是正确的，多多吸收不同意见，进行分析与探讨，总结出适合自己的。